ผมเคยเป็นทั้งคนของใคร แล้วก็ไม่เป็นคนของใครมาทั้งส...

ผมเคยเป็นทั้งคนของใคร แล้วก็ไม่เป็นคนของใครมาทั้งสองแบบ พูดไม่ให้งงคือ ก็เคยเป็นทั้งลูกรักแล้วก็ลูกไม่รักมาแล้ว แล้วไม่ว่าจะเป็นแบบไหนชีวิตก็มีปัญหากันไปคนละแบบ

แต่บอกไว้ก่อนตอนนี้ว่า การจะเป็นคนของใคร ไม่ได้หมายความว่าเราต้องไปประจบ เราต้องไปเลียแข้งเลียขาเค้าเท่านั้น ทำงานให้ตอบโจทย์ รู้ว่าจะ Support หัวหน้าด้วยการทำงานแบบไหน นั่นก็คือวิธีที่จะทำให้เราเป็นคนของใครได้เหมือนกัน

ลองนึกดูว่า ถ้าเราเป็นหัวหน้า มีลูกน้องที่ทำงานได้ดี แล้วเราจะไม่มองเค้าเป็นคนของเรา ที่เราควรจะสนับสนุนหรอกเหรอ

ถ้าใครตอบว่าใช่ เราต้องสนับสนุนคนแบบนี้สิ หึหึหึ ในโลกความเป็นจริง การเมืองมันก็มี และมีหลายทีที่แม้ว่าเราจะทำเต็มที แต่สุดท้ายหัวหน้าของเราก็ไม่ได้สนใจ เพราะเค้าเองก็มีคนของเค้าให้สนับสนุน และใช่ครับ เราไม่ใช่ Choice แรกของเค้า

อย่างที่ผมบอกไป สถานการณ์แบบนี้ผมก็เคยเจอ และแน่นอนเคยเสียใจ เสียเซลฟ์ และผิดหวังมาก

แต่จะให้ยอมแพ้เหรอ ก็ไม่นะ ในเมื่อเราเองก็มีเป้าหมายของเรา ถ้ามั่นใจว่ารเาก็เจ๋งจริง แต่หัวหน้าตรงหน้าเราบ่ายเบี่ยงที่จะยอมรับ จะเสียเวลาทำให้คนตรงหน้ายอมรับ ทำแบบนั้นเราคงเจอทางตัน ต้องยอมรับให้ได้ว่าอะไรทำแล้วเกิดการเปลี่ยนแปลง อะไรทำไปก็มีแต่จะผิดหวังซ้ำ ๆ

ในเมื่อทำให้ตายหัวหน้าก็ไม่ยอมรับ แต่จะให้ยอมแพ้มันก็ไม่ใช่ทางของเราเหมือนกัน ดังนั้นสิ่งที่เราควรทำคือ ทำให้คนอื่น ๆ ที่ไม่ใช่หัวหน้ายอมรับ ยิ่งเป็นคนระดับเดียวกับหัวหน้าเราด้วยก็ยิ่งดี และตรงนี้แหละครับที่ต้องใช้ความพยายาม ต้องเก่งจริง ไม่ใช่คิดไปเองว่าเราเก่ง

วันนึงเราเองก็จะเป็นคนที่อยู่เหนือคำว่าคนของใคร

เรื่องแบบนี้ถ้าเรามีเป้าหมายชัดเจน และเรารู้จักตัวเองดีวิเคราะห์ตัวเองเป็น และสำคัญที่สุดไม่หลอกตัวเอง ถ้าเราไม่เก่งก็ยอมรับในความไม่เก่งแล้วไปพัฒนาตัวเอง ไม่หาข้ออ้างว่าเราเป็นแบบนั้นไม่ได้เป็นแบบนี้ไม่ได้ เพราะข้อจำกัดที่จริง ๆ แล้วเราสามารถเอาชนะมันได้

แต่การจะเอาชนะให้ได้ มันก็ต้องเหนื่อย เราพร้อมจะแลกกับมันมั้ย

#HRTheNextGen
#มนุษย์เงินเดือน #HR2021

---